Los interinos andaluces podrán intercambiar sus plazas para estar cerca de casa

El profesorado interino andaluz verá ampliados sus derechos laborales y se beneficiará de nuevas medidas de conciliación familiar en virtud de la adenda al acuerdo suscrito el pasado jueves entre la Consejería de Educación y la totalidad de sindicatos de la Mesa Sectorial. El acuerdo recoge medidas novedosas de conciliación laboral y familiar. Por primera vez estos docentes podrán permutar destinos, minimizándose la movilidad geográfica a la que se ven sometidos. Según la consejera, Mar Moreno, “a partir de ahora, dos profesores interinos con la misma titulación y requisitos podrán intercambiar sus plazas”. Esto será posible una vez conocidos los destinos provisionales, siempre que sean del mismo cuerpo y especialidad.
Por otra parte, también se amplían los derechos de maternidad para que las profesoras con permiso de maternidad no pierdan el empleo si se les oferta una vacante y no están disponibles. Mar Moreno destacó que “las medidas recogidas en el acuerdo están dirigidas a un colectivo de trabajadores muy importante, ya que afectarán “de lleno a más de 15.000 profesores que trabajan actualmente o que entran y salen del sistema educativo”.
Otro de los principales puntos del acuerdo es la ordenación del profesorado interino por tiempo de servicio en la bolsa de trabajo, una reivindicación sindical que significa, según explicó la consejera, que “los interinos puedan sumar los tiempos de servicio en distintas bolsas, siempre que tengan la titulación exigida”. Asimismo, el documento plasma que los interinos o aspirantes de las bolsas bilingües que no dispongan de acreditación del nivel de competencia lingüística B2 podrán disponer de un plazo suficiente para ello, constando en la bolsa como no disponible.

El acuerdo “vale doble”
Tras la firma del documento con los representantes de CSIF, CCOO, Ustea, ANPE y UGT, la consejera expresó su satisfacción por alcanzar este acuerdo que, en su opinión, “vale doble en un tiempo de tantas dificultades y problemas presupuestarios”.
Desde ANPE Andalucía aseguran que “con la firma de esta adenda, estamos en condiciones de manifestar que Andalucía es la comunidad con el mejor acuerdo de docentes interinos de toda España, en cuanto garantiza la máxima estabilidad al colectivo, las mejores condiciones laborales, la mayor transparencia en la colocación y el más amplio respeto a la conciliación familiar y laboral”.
No obstante, el secretario general de FE-CCOO en Andalucía, José Blanco, solicitó que “se inicie, con carácter de urgencia, una negociación que busque una solución para los 4.502 docentes interinos que en este curso no han sido contratados, lo que ha creado un problema en las plantillas de los centros”.
La consejera explicó que “la Junta de Andalucía no tiene recursos suficientes para poder rescatar a todos los interinos afectados por el Real Decreto Wert que ha expulsado este curso del sistema a esos 4.500 profesionales”, si bien quiso poner en valor la “sensibilidad de la Administración educativa al reconocerles nuevos derechos” y se comprometió a “seguir trabajando a futuro para mejorar las plantillas y combatir el impacto de la crisis económica en el sistema educativo”.