La mitad de universitarios recurre a contactos personales para buscar empleo

De hecho, los contactos personales son la vía más efectiva para emplearse, pues casi ocho de cada diez que acude a conocidos acaban empleándose, según datos del primer Barómetro de Empleabilidad y Empleo de los Universitarios de CRUE Universidades Españolas y la Cátedra Unesco de Gestión y Política Universitaria, con la colaboración de la Obra Social «la Caixa».

El estudio se basa en las respuestas de 13.000 titulados del curso 2009-10, recogidas entre junio y julio de 2015. Preguntados por los métodos utilizados cuando buscaban su último empleo, los encuestados consultaron también webs corporativas (29%), utilizaron las redes sociales (22%) y servicios universitarios de empleo (21%). También acudieron a empresas de trabajo temporal (17%), de selección de personal (15%), respondieron a anuncios de prensa (15%), recabaron información de colegios profesionales (12%), sindicatos y organizaciones similares (5%).

En opinión de los titulados, señala el informe, la Universidad aporta poca formación para encontrar empleo: elaborar un plan de búsqueda, complementar un currículum o afrontar un proceso de selección, en particular una entrevista de trabajo.