Entra en vigor en La-Mancha el nuevo pacto de interinos

El pasado 28 de diciembre entró en vigor el nuevo pacto para la ordenación de las bolsas de trabajo de los aspirantes a interinidades de la función pública docente no universitaria. Este acuerdo estará vigente durante los próximos cuatro cursos escolares y fue rubricado el día 14 del mismo mes con la unanimidad de los cinco sindicatos con representación en la Mesa Sectorial de Educación.

El pacto alcanzado sustituye al acordado con la Consejería de Educación en el año 2013 e incorpora nuevas medidas para mejorar la estabilidad de los docentes interinos en Castilla-La Mancha. Asimismo, y según la resolución publicada por el DOCM, se establece que aunque este acuerdo se prorrogue cada curso escolar, cualquiera de las partes u organizaciones firmantes puede denunciar su vigencia, por lo que también existe el compromiso de las mismas de negociar un nuevo pacto una vez se denuncie.

Entre las principales medidas que recoge este pacto se incluye la baremación de los meses de verano como experiencia laboral, igualando así a otras comunidades autónomas, o la recuperación de los opositores que han sido expulsados de las listas tras no haber obtenido una nota mayor al cinco en las últimas oposiciones convocadas.

El pacto impedirá también que los interinos de otras comunidades autónomas puedan alegar la baremación de notas obtenidas en procesos selectivos que no hayan sido realizados en Castilla-La Mancha, excepto aquellos opositores que lo hicieron en las convocatorias realizadas entre el 2013 y el 2016.

Una de las novedades más relevantes que recoge este acuerdo es que, una vez finalizado el proceso selectivo, todos los aspirantes a interinidades se ordenarán en una lista que baremará hasta un 45% la experiencia docente y otro 45% la nota final del examen realizado, dejando en un 10 por ciento la puntuación obtenida a través de cursos formación y otros méritos.

De igual modo, también se ha acordado que los aspirantes puedan presentar la nota más alta que hayan obtenido en las cuatro últimas convocatorias, con la excepción de que se trate de especialidades no convocadas con posterioridad al 1 de enero de 2010, por la que podrían presentar una nota de convocatorias realizadas antes de esa fecha.

Postura sindical
Los sindicatos han decidido dar su apoyo a este pacto a pesar de «los aspectos negativos» que ha visto en el mismo la representante de STE, Sonia Blanco. Por su parte, el representante de ANPE, Ramón Izquierdo, ha manifestado que el nuevo pacto firmado “mejora el de 2013 y corrige deficiencias de estos años como el cómputo de la experiencia de los meses de verano por la que los interinos de Castilla-La Mancha estaban perjudicados.

De su lado, la secretaria general de la Federación de Enseñanza de CCOO en la región, Mercedes Gómez, ha señalado que con este nuevo acuerdo se van a evitar los problemas de inicio del curso.Finalmente, el representante de CSIF, José Antonio Ranz, se ha congratulado de que el texto incluya integrar en bolsas ordinarias “a interinos que han prestado servicios a la Junta trabajando en bolsas afines o procedimientos extraordinarios».