El Pacto de Interinos de Castilla La-Mancha dará prioridad a discapacitados

Está previsto que en los próximos días se publique la orden que desarrolla el nuevo Pacto de Interinos. Esta medida regula la relación del colectivo con la Administración y destaca por dar prioridad a personas discapacitadas y víctimas de la violencia de género.

Tal y como ha recordado el director general de Recursos Humanos y Planificación Educativa, Antonio Serrano, durante su comparecencia en la Comisión de Educación de Las Cortes, el pacto es una prueba del compromiso con la mejora del personal docente interino. En él se establece que todos los aspirantes que se presenten al proceso selectivo queden integrados en las distintas bolsas, o bien en listas ordinarias o, bien, en lista de reserva, según los resultados de las distintas pruebas.

La presente orden, que ha sido negociada en Mesa Técnica y Mesa Sectorial, incluirá por vez primera la especial atención a colectivos de interinos discapacitados, mayores de 55 años, violencia de género y víctimas de terrorismo.

Factor de estabilidad
Asimismo y a juicio de Serrano, la medida supone un claro “factor de estabilidad del que había sido desposeído este colectivo, pues ya no tendrán que esperar la convocatoria de bolsas extraordinarias para aspirar a un puesto docente en nuestra comunidad”.

Igualmente el responsable de Recursos Humanos ha señalado que, a través del pacto, “vamos a reconocer a partir de las próximas oposiciones los derechos administrativos correspondiente a los meses de verano, y desde el curso 2011-12, para acabar de una vez con el daño y la discriminación que sufrieron nuestros interinos frente al de otras comunidades autónomas”.

Tras repasar la distinta normativa que regula la condición de interino tanto de rango legal como de carácter convencional y aludir a las sentencias pendientes que clarificarán algunas cuestiones, ha señalado que “independientemente de lo que el futuro nos depare, el Gobierno regional sigue actuando con absoluta firmeza en el convencimiento de que no existe mayor estabilidad y nula temporalidad que apostar por la ofertas de empleo público”.

Estabilidad
Dicho esto, ha aludido a que “con la oferta de empleo público ya aprobada, y solo en tres cursos escolares, el Gobierno regional va a convertir en empleo fijo 1.763 plazas, es decir, 1.414 más que el Gobierno de Cospedal en toda una legislatura.” Y ha puntualizado que son 1.414 puestos más, sin contar la oferta comprometida de más de 1.100 plazas, para el curso próximo, “que sumadas a las anteriores suponen más de 2.500 solo en el sector de enseñanza, es decir, 2.150 que en la anterior legislatura del PP”.

Además, ha hecho mención como “factor de estabilidad”, al hecho de que en tres cursos escolares se haya incrementado el número de docentes interinos en más 1.400, frente a los más de 5.000 que se expulsaron del sistema educativo en la legislatura pasada.

“Como ya ha quedado dicho, frente a los 5.000 interinos expulsados del sistema en la legislatura anterior, nuestro Gobierno ha respondido reconociendo el pago de los meses de julio y agosto, prácticamente, a ese mismo número de interinos”, ha finalizado el director general de Recursos Humanos.