La Junta propone 1.339 plazas docentes en la oferta de 2021
Un alumno pide la palabra a su maestra en un aula de Primaria. ADOBE STOCK
La Junta de Castilla y León propone convocar 1.339 plazas docentes (299 destinadas al Cuerpo de Maestros y 1.040 al resto de cuerpos) en la Oferta de Empleo Público de 2021. En dicha propuesta están incluidas las 209 plazas no cubiertas en la convocatoria de 2020 y a ellas habría que añadir las 30 plazas de acceso al cuerpo de Inspectores de Educación.
El equipo que dirige la consejera de Educación, Rocío Lucas, ha dado a conocer esta noticia a las organizaciones sindicales –STES, ANPE, UGT, CCOO y CSIF– en el seno de la Mesa Sectorial celebrada el pasado día 1 de octubre. Desde CSIF, consideran la oferta «amplia» pero «insuficiente» y demandan un mayor esfuerzo para reducir la tasa de interinidad en Castilla y León.
«Creemos que esta oferta debería haber sido algo más generosa, para llegar a una cifra del 5%, que es el acuerdo al que llegamos con la Junta en 2006», asegura Mariano González Clavero, secretario de Educación de este sindicato en Castilla y León.
«Podría haberse llegado a 1.500 plazas», añade. Una disconformidad que comparte el sindicato Stecyl, que aprovecha esta convocatoria de plazas para pedir que se negocie de forma “urgente” la reducción del horario lectivo del profesorado de cara a la negociación de plantillas del curso 2022-23.
Por su parte, CCOO vota en contra de la Oferta de Empleo Público propuesta por Educación «porque no reducirá la tasa de interinidad», aseguran mediante un comunicado. «La falta de negociación real unida a la exigua oferta de 1.339 plazas hace que nuestra Comunidad incumpla el acuerdo estatal de estabilización de 2017 para reducir la tasa de interinidad al 8%», denuncian.
Y es que, para poder cumplir ese acuerdo, la Junta tendría que ofertar 5.630 plazas, «una cifra muy alejada de la propuesta por Educación», señalan. Desde el sindicato recuerdan que Castilla y León adolece de una elevada tasa de interinidad entre el profesorado –no baja del 30% en Secundaria y pasa del 10% al 18% en Primaria–, un hecho «totalmente inaceptable», reiteran.
Respecto a las oposiciones correspondientes al Cuerpo de Maestros programadas para el próximo año, 2022, el Gobierno autonómico tiene previsto convocar 1.200 plazas. De ellas, 333 se corresponden con la tasa de estabilización de la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2019, 386 son de la tasa de reposición de la Oferta de 2020, 182 de estabilización de la OEP de 2020 y 299 plazas reservadas de la OEP de 2021, informan desde la Consejería de Educación. Según expone CSIF, en Castilla y León las cifras actuales de interinidad alcanzan entre el 13% y el 14% en el Cuerpo de Maestros.