Un informe del CES alerta del bajo número de las empresas en la FP Dual: 0,3%
El presidente del CES, Antón Costas, en una imagen de archivo.
Son datos de un informe aprobado hoy miércoles por consenso en el Pleno del Consejo Económico y Social (CES), con el respaldo de 50 votos a favor y dos abstenciones, por sindicatos, patronales, consumidores, asociaciones agrarias y de la economía social.
Según ha explicado durante la presentación de La formación dual en España: situación y perspectivas, el presidente del CES, Antón Costas, la formación que combina enseñanza y prácticas en empresas es «la palanca que España» necesita para abordar el reto de cerrar la brecha de inclusión (desempleo) y la de la productividad (competitividad e innovación). En su opinión, es necesaria una «Celestina» capaz de emparejar a las personas en situación de desempleo y a las empresas que no encuentran el perfil profesional demandado.
Tras señalar que pese a que las cifras recogidas en el informe son bajas, la tendencia es «esperanzadora», Costas ha llamado la atención respecto a que solo el 0,3 % empresas españolas están actuando como empresas formadoras, por tanto «el campo por delante es extraordinario». Este porcentaje se traduce en un total de 9.916 empresas que cuentan con un tutor formador, aunque hace unos años esta cifra se situaba en apenas 513, es decir, «hay conciencia de que este tipo de formación es necesaria».
El informe del CES refleja asimismo la «evidencia empírica» de que los países europeos con mejores resultados en empleo y productividad son aquellos donde está asentada la formación dual y, además, registra menos abandono, mayor inserción laboral, mejores contratos y salarios. Las condiciones necesarias para asegurar el éxito de la FP Dual (universitaria, profesional y en la empresa), ha continuado Costas, se apoya en cinco pilares: familia, empresa, escuela, Gobierno y sociedad, y «la única forma para que esos pilares se fortalezcan son colaboración, corresponsabilidad, consenso y confianza, sin ellos no funciona».
Entre los frenos a su desarrollo ha mencionado la baja participación de las empresas en el sistema dual y la falta de información y orientación entre los estudiantes
Tras señalar que las empresas deben dejar de quejarse y apostar por ser formadoras de FP Dual, el presidente del CES ha subrayado que el hecho de que en España la mayoría de las empresas sean micropymes «no debe ser excusa» para que no se imbriquen en el sistema dual. Estas pequeñas empresas, ha añadido, necesitan ayuda en forma de entidades intermedias que hagan por ellas los trámites administrativos y se encarguen de remunerar a los aprendices.
El presidente de la Comisión de Trabajo encargada de la redacción del informe, Dionís Oña, ha subrayado que pese a que la formación dual «es una oportunidad» ante la demanda de nuevos perfiles y competencias, su implantación sigue siendo muy baja en España, apenas el 3,7% y se concentra en Andalucía, Navarra, País Vasco, Madrid y Cataluña.
Entre los frenos a su desarrollo ha mencionado la baja participación de las empresas en el sistema dual y la falta de información y orientación entre los estudiantes. Por lo tanto, uno de los retos es alcanzar un mínimo de empresas formadoras y que no se desvirtúe el objetivo final de las prácticas formativas, ha agregado Oña, quien ha recordado que actualmente solo las grandes compañías españolas están participando en este sistema.
Para avanzar en la implantación de la FP Dual, el informe del CES propone también mejorar su conocimiento estadístico y actualizar la oferta formativa para apuntalar su expansión.