Los salarios en España son un 20,9% inferiores a la media de la Unión Europea
Un trabajador hace cuentas con una calculadora/FREEPIK.
La conocida como ‘fuga de cerebros’ es una de las grandes preocupaciones de las empresas españolas. Entre sus razones puede que se encuentre la diferencia entre las ganancias de los trabajadores en nuestro país con respecto a sus socios de la Unión Europea. El salario medio español, de 1.822 euros mensuales, es un 20,9% más bajo que el del resto de la UE. Así lo demuestra el IX Monitor Anual Adecco sobre Salarios, elaborado por The Adecco Group Institute.
Según este informe, aunque la cantidad que perciben mensualmente los trabajadores españoles se encuentra en máximos históricos, aún está por debajo de los 2.302 euros mensuales del salario medio ordinario bruto de los 27 países de la UE. En concreto, la diferencia en 2022 ascendió a los 480 euros mensuales.
El caso español presenta una ventaja en comparación con los países del Este de Europa. De hecho, los salarios españoles están por encima de 15 países de la UE. Son especialmente llamativas las comparaciones con Bulgaria (1.822 euros por 650 de los búlgaros) y Rumanía (1.822 por 796). Esto significa que lo que ingresa un trabajador medio en Bulgaria al cabo de un año es similar a lo que cobra un español en aproximadamente cuatro meses. Por su parte, en cinco un trabajador español cobra lo mismo que un rumano en todo un año. También ganamos un 57,8% más que los portugueses.
Al contrario, los salarios en España son superados por los de los trabajadores en Alemania y Francia, entre otros. La remuneración española resultó en 2022 un 42,1% más baja que la de Alemania: un asalariado medio español necesita trabajar 21 meses para alcanzar cifras similares a los alemanes en un año. En cuanto a Francia, los trabajadores del país vecino ganan un 29,2% más.
De los 27 países que conforman la unión, en once el salario mensual medio mensual de sus trabajadores es inferior a 1.200 euros: Bulgaria (650), Rumanía (796), Hungría (852), Croacia (903), Polonia (941), Letonia (978), Eslovaquia (1.046), Grecia (1.049), Lituania (1.110), Estonia (1.123) y Portugal (1.154). El análisis deja clara, además, una gran diferencia entre ellos: el salario de un trabajador en Bulgaria es muy inferior al de Portugal.
Un poco más ganan en República Checa (1.208), Malta (1.354), Chipre (1.359), Eslovenia (1.503), Italia (2.174) y Francia (2.574), donde la remuneración media es superior a los 1.200 euros pero no alcanza los 2.600.
En lo más alto de una tabla que lidera Luxemburgo, donde el salario es de 3.713 euros al mes, se encuentran Sueca (2.604), Finlandia (2.678), Austria (2.964 euros), Holanda (2.964), Bélgica (3.007), Irlanda (3.051), Alemania (3.148) y Dinamarca (3.573) y Luxemburgo (3.713).
Estos datos, además de indicar la posición intermedia en la que se encuentra España, ponen de manifiesto otra realidad: el salario promedio de algunos países supera en casi seis veces la remuneración media de otros socios. Entre los trabajadores de Luxemburgo (3.713 euros/mes) y Bulgaria (650 euros/mes) existe una brecha de 3.063 euros mensuales. Es decir, en un mes un trabajador medio en Luxemburgo cobra lo mismo que uno en Bulgaria en casi seis. A pesar de esto, la brecha se ha reducido desde 2010, cuando los luxemburgueses ganaban 2.900 euros de media y los búlgaros, 265.