Seila Álvarez, Grupo Asseco: "Hacemos un llamamiento para que la gente se forme en IT"

El concepto inteligencia artificial está ligado a la innovación, la tecnología y la modernidad. Gracias a ella, muchas empresas han automatizado y agilizado sus procesos. Tal y como dice María Coloma Almiñana, directora de Recursos Humanos del Grupo Asseco en España, ahora pueden «dedicarse a cosas que aportan más valor a la organización».

Sin embargo, pese a que las compañías quieren adaptarse a los nuevos recursos tecnológicos a la misma velocidad a la que estos se desarrollan y cambian el mercado, Seila Álvarez, HRBP y reclutadora en la misma entidad, alerta de la falta de perfiles con los conocimientos y competencias que este demanda. Para acceder a un empleo y sacar partido de los beneficios que ofrece la inteligencia artificial, la especialista apuesta por la formación.

¿Qué beneficios y riesgos presenta la inteligencia artificial? ¿Cómo está cambiando el panorama laboral? ¿Por qué es necesaria su regulación y por qué no se está llevando a cabo? ¿Qué perfiles buscáis las empresas especializadas en este ámbito? ¿El upskilling y el reskilling son las únicas vías para progresar a nivel laboral hoy en día? ¿Es positiva la implantación de ChatGPT a nivel educativo? ¿Y empresarial?