Casi cuatro mil solicitudes para las listas de empleo abiertas de forma permanente para interinos

Un total de 3.903 solicitudes fueron presentadas entre el inicio de la convocatoria y el 30 de abril para participar en el procedimiento de listas de empleo abiertas permanentemente por la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias para garantizar o agilizar la contratación de personal docente interino en distintas especialidades cuyas listas se habían agotado o estaban próximas a hacerlo. De ellas, 2.474 han sido admitidas y el resto, 1.429, provisionalmente rechazadas.

Las personas cuyas solicitudes han sido rechazadas (936 maestros y maestras y 493 aspirantes a profesores y profesoras de secundaria) disponen hasta el próximo 29 de mayo para subsanar, solo por vía telemática, según la resolución publicada en la web de la consejería por la directora general de Personal y Formación del Profesorado, Mónica Ramírez: Listado provisional de admitidos y excluidos a listas de empleo abiertas | Procedimiento de ampliación de listas de empleo 2022 | Interinos y sustitutos | Personal docente | Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes | Gobierno de Canarias

Se cumple así con lo establecido en la convocatoria del procedimiento, según la cual, al menos con periodicidad semestral, se hará pública la lista provisional de admitidos en orden decreciente, según nota media del expediente académico de la titulación requerida para impartir docencia en la especialidad solicitada, así como la de excluidos, con indicación de los motivos de exclusión.

Los aspirantes finalmente admitidos se incluirán, a continuación de la última persona integrante del bloque 3 y también en orden decreciente, en la lista de empleo vigente de la especialidad correspondiente, una medida con la que el actual equipo de la consejería, dirigido por Poli Suárez, busca mejorar la gestión de los recursos docentes y adaptar los nombramientos de este personal a las necesidades reales del sistema educativo canario.  En ese sentido, y solo en los primeros meses del curso, se produjeron 902 nombramientos a través de los denominados llamamientos web ante la imposibilidad de recurrir a otras fórmulas más ortodoxas debido al carácter deficitario de listas como las ahora ampliadas.

Provisionalmente, en este primer listado, ya han sido admitidos 1.457 maestros y maestras de las especialidades de Educación Especial, Pedagogía Terapéutica (777 admitidos) e Idiomas Extranjeros: Inglés (561), Francés (104) y Alemán (15). También, 1.017 profesores de Secundaria, de los que la mayoría, 304 y 250, respectivamente, corresponden a las especialidades de Procedimientos Sanitarios y Asistenciales y Procedimientos de Diagnóstico Clínico y Ortoprotésico. El resto se reparten entre Organización y Proyectos de Fabricación Mecánica (107), Organización y Procesos de Mantenimiento de Vehículos (94), Sistemas Electrónicos (73), Informática (52), Instalaciones Electrotécnicas (49), Filosofía (46),  Sistemas y Aplicaciones Informáticas (36) y Latín y Griego (seis).

Este viernes, 24 de mayo, se abre el plazo para la presentación de solicitudes para el procedimiento selectivo con el que la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias, a través de su Secretaría General Técnica, pretende paliar el agotamiento de ciertas listas de empleo, una de las causas que más problemas ocasiona a la hora de sustituir a personal laboral no docente en los centros escolares de las islas. En concreto, el departamento que ahora dirige Poli Suárez abrirá listas de reserva en catorce categorías: cocinero o cocinera, ayudante de cocina, auxiliar de servicios complementarios, subalterno o subalterna, auxiliar administrativo o administrativa, auxiliar educativo o educativa, auxiliar de enfermería, servicio doméstico, mantenimiento-guarda, educador o educadora infantil, educador o educadora social, asistente social, operador u operadora social y ATS/DUE.

La creación o ampliación de estas listas facilitará contrataciones de duración determinada para cubrir plazas vacantes en unos puestos que son esenciales para el normal y correcto funcionamiento de los centros educativos del archipiélago, incluidas aquellas que se produzcan por ausencia temporal de sus titulares. El procedimiento, para el que se espera una respuesta masiva, permanecerá abierto hasta el 21 de junio de 2024, esto es, veinte días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria, este jueves, en el Boletín Oficial de Canarias (BOC). Además, se establecen listas diferenciadas por categoría profesional y municipio/s de cada isla, por lo que, siempre a través de sede electrónica y junto con la documentación requerida, las personas interesadas deberán presentar su solicitud (una por cada categoría a la que opten) indicando el municipio o municipios de la isla o islas en cuyas listas deseen figurar, según el Anexo I de la resolución.

Requisitos

Los requisitos generales para participar son, entre otros, tener la nacionalidad española o de cualquier otro estado de la Unión Europea, haber cumplido dieciséis años y estar en posesión de la titulación académica o profesional correspondiente, que en caso de algunas categorías, es el certificado de escolaridad o el graduado escolar, según consta en el Anexo II. En cuanto al sistema de selección, será el de concurso de méritos, según baremo publicado en el Anexo III, que contempla la valoración de experiencia laboral (hasta un máximo de doce puntos) dentro y fuera de la administración, méritos académicos (hasta un punto) y formación y perfeccionamiento (hasta otro punto).

Por último, únicamente se valorarán aquellos méritos aportados en el período establecido y que se posean al término del plazo de presentación de solicitudes. Finalizado este plazo, se publicará en la web de la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes del Gobierno de Canarias la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, con indicación, en el caso de las excluidas, de las causas de inadmisión, a fin de que puedan subsanarlas.