Andalucía convocará casi 14.000 nuevas plazas de todos los cuerpos docentes en dos años

Se trata, según ha detallado Del Pozo en su comparecencia en el pleno de la Cámara autonómica, de un periodo de transición que precede, a partir de 2027, al desarrollo de una estrategia de «estabilidad» de la plantilla docente en Andalucía. Esta estrategia plantea la reconfiguración de las convocatorias de los procesos selectivos con el objetivo de incrementar el número de funcionarios de carrera docente y dotar de una mayor estabilidad al profesorado.

Como novedad se garantiza que todas las especialidades tendrán convocatoria de oposiciones en un plazo máximo de tres años y aquellas más numerosas del cuerpo de maestros y de profesores de Secundaria se harán dos años seguidos y uno no. «Nunca se había hecho antes y es crucial para planificar la plantilla con el fin de que los recursos se ajusten a las necesidades del sistema”, ha dicho Del Pozo, que ha añadido que «hay que conocer qué profesorado se necesita en los centros educativos y de que especialidades para poder realizar una previsión y tener los profesionales que los colegios e institutos precisan y en las condiciones de empleo estable que se merecen”.

La consejera ha recordado en su intervención que en un periodo de siete años habrá una oferta planificada de casi 40.000 plazas para acceder a la función pública docente, 25.580 convocadas en los últimos cinco años y el resto, unas 14.000, en 2025 y 2026. Este «esfuerzo», ha resaltado, ha permitido que Andalucía «cuente con una plantilla más estable, con una tasa de interinidad estructural del 5,5%, inferior a la exigida por Europa, fijada en un 8%».

Se trata además de la plantilla «más amplia en la historia de la comunidad», con casi 7.000 docentes más que en 2018, hasta alcanzar los 107.667 maestros y profesores, y la “más reconocida y mejor pagada dado que se aplicará en septiembre de este año el tercer tramo de la subida salarial de la equiparación». La consejera ha destacado además que el Gobierno andaluz «ha ido de la mano de las organizaciones sindicales con el diálogo en la Mesa Sectorial que permite seguir avanzando en otros asuntos tales como el refuerzo de las plantillas en las zonas de transformación social».

Del Pozo ha indicado que el 15 de junio comenzarán los procedimientos de selección para las oposiciones de 2024, con 2.826 plazas para Maestros, además de profesores de Enseñanza Secundaria; de Música y Artes Escénicas; de Artes Plásticas y Diseño; de Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño y Profesores especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional. Con este procedimiento concluyen los procesos selectivos de estabilización que marca la norma nacional y que se han dividido en dos convocatorias: la de 2022, a través de un procedimiento extraordinario mediante concurso de méritos en el que se adjudicaron 3.287 plazas, y el próximo concurso-oposición de 2024.