Aragón plantea incrementar en más de 280 puestos las plantillas de centros educativos
Según informa el Ejecutivo aragonés, ésta es la oferta de partida que va a trasladar hoy la Dirección General de Personal, Formación e Innovación a las organizaciones sindicales en la Mesa Sectorial de Educación, que se celebra en el Edificio Pignatelli, tras siete sesiones previas de mesas técnicas en las tres provincias de la Comunidad. Estas fuentes señalan que prueba del «talante negociador» de la administración regional es el hecho de que la propuesta inicial con la que se iniciaron las negociaciones se ha incrementado en cerca de ochenta puestos de trabajo.
Las plantillas orgánicas son la relación de puestos de trabajo de cada centro, que responden a la oferta educativa a largo plazo, plazas estables que se adjudican a funcionarios de carrera en el concurso de traslados. El objetivo de la creación de plantillas es uno de los objetivos principales de Departamento de Educación en sus planes de reducir la tasa de interinidad, que se sitúa actualmente en torno al 40% y que se pretende reducir a un 20% en los próximos años. A tal fin, la Consejería ha convocado a lo largo de un año y medio de legislatura casi 1.500 nuevas plazas docentes a través de oposiciones.