Informe CYD: situación laboral de los titulados universitarios en España a 4 años de terminar el grado

El Informe CYD 2024, realizado por la Fundación CYD, destaca que en 2023 la tasa de sobrecualificación entre los tituladores superiores de España alcanzó los niveles más altos de la Unión Europea. Además, analiza la situación laboral de los egresados de grado en el sistema universitario español en 2018 que estaban dados de alta en la Seguridad Social en 2022, así como las características y el perfil de la población de 25 a 64 años que realiza formación permanente.

La demanda de empleos de alta cualificación excede la oferta realizada por parte de las empresas. En 2023, el 35,8% de los ocupados graduados superiores entre los 20 y 64 años, estaban empleados en puestos de baja cualificación, frente al 21,9% de la UE. A pesar de estos datos, la evolución de España ha sido positiva ya que la sobrecualificación ha disminuido seis décimas en la última década.

Tanto en España, como en la UE, las mujeres registran un mayor desajuste que los hombres en esta materia. En 2023, la distancia entre géneros fue de 1,3 puntos porcentuales.

“Aunque el porcentaje de graduados superiores entre los ocupados españoles es el octavo más alto de la UE, la proporción de ocupaciones de alta cualificación es la cuarta más baja. Esta situación sugiere que la estructura productiva española no es capaz de generar suficientes puestos de alta cualificación para absorber a los graduados superiores que egresan del sistema educativo. Asimismo, existe otro tipo de desajuste, el que se genera entre los conocimientos y competencias de los titulados en enseñanzas terciarias y los requerimientos de los empleadores. Este fenómeno sugiere una sobreestimación de la cualificación de los graduados españoles. Finalmente, también hay un desajuste entre los campos de estudio escogidos por los estudiantes y las necesidades del mercado laboral”, indica Montse Álvarez, del gabinete técnico de la Fundación CYD.

El 75,6% de los egresados de grado en el sistema universitario español en 2018 estaban dados de alta en la Seguridad Social en 2022, es decir, cuatro años después de egresar.

Considerando el género, las mayores diferencias entre mujeres y hombres se observan en la tasa de temporalidad (12,2 puntos superior para ellas), en el porcentaje de empleo a tiempo parcial (9,4 puntos más para ellas) y en los ingresos obtenidos por un trabajo a tiempo completo (5,8% menos para las mujeres).

En el caso del tipo de universidad, los titulados en las públicas obtenían indicadores menos favorables que los de las privadas. Las mayores diferencias se hallan en el porcentaje de inscritos en grupo de cotización de titulados (12,3 puntos menos) y en los ingresos (un 10,6% inferiores para los de las públicas).

Los de máster, en comparación con los egresados de grado, presentan una mayor proporción de trabajadores a tiempo completo (82,9%) y de inscritos en grupos de cotización de titulados universitarios (77,1%). También presentan una mayor base de cotización anual para un trabajo a tiempo completo.

En el Informe CYD también se reflejan los mejores resultados en cuanto a inserción laboral de los recién titulados en grado, siendo estos Informática, Salud y Servicios Sociales, e Ingeniería Industrial y Construcción. Las mejores cifras, en cuanto a las tasas de afiliación a la Seguridad Social, se dan en Informática y Salud, mientras que las menos favorables corresponden a Ciencias Sociales, Periodismo y Documentación (70,4%) y Artes y Humanidades (63,8%).

Respecto al porcentaje de graduados con jornada a tiempo completo, contrastan los máximos superiores al 94% de Informática e Ingeniería, Industria y Construcción, con los porcentajes inferiores al 65% de Educación y Artes y Humanidades. El mayor porcentaje de inscritos en grupos de cotización de titulados universitarios, esto es, no sobrecualificados, se da en salud (89,7%, cifra que se contrapone al mínimo del 30% de servicios).

Superando los 30.000 euros brutos anuales, los mejores ámbitos en cuanto a la base media de cotización recibida por un trabajo a tiempo completo son Informática (34.191€), Salud (33.611€) e Ingenierías (31.096€), frente a los mínimos de 25.902€ de Servicios, y los poco más de 26.000 euros de Ciencias y Artes y Humanidades.

El 49,2% de la población española de 25 a 64 años había realizado actividades de formación permanente en los doce meses previos a la realización de la encuesta Adult Education Survey 2022, una cifra 2,6 puntos porcentuales superior a la del conjunto de la UE. En el caso de los graduados superiores, dicho porcentaje todavía es mayor, del 67,1%, 1,4 puntos por encima del dato de la UE.

Por último, el Informe CYD pone de relieve que el proveedor principal de las actividades educativas y formativas no formales es el empleador, tanto en España como en la UE (más del 35% de las veces). El ámbito de estudio más destacado es el de las tecnologías de la información y comunicación en el caso de España. Mientras que los principales obstáculos para realizar formación permanente son el horario/programación, los motivos familiares y el coste.