Enase Okonedo recibe el Premio Harambee 2025
Entrega del Premio Harambee 2025. @ HARAMBEE ONGD
La profesora y economista nigeriana Enase Okonedo recibió ayer en Madrid el Premio Harambee 2025 a la promoción e Igualdad de la Mujer Africana, que reconoce su compromiso profesional y personal con las mujeres para lograr una sociedad más inclusiva en el continente africano.
Okonedo, que ha sido la primera mujer decana de una escuela de negocios en Nigeria, la Lagos Business School, y es la primera vicerrectora de la Universidad Pan-Atlántica, una de las más prestigiosas del país, recibió el galardón de manos del alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, y de Nicolás Zombré, director general de Laboratorios René Furterer de Pierre Fabre España, patrocinadores de este premio desde sus inicios.
El evento, que tuvo lugar en el Hotel Urban de Madrid, contó también con la presencia de S.A.R. Teresa de Borbón Dos Sicilias, presidenta de honor de Harambee. Como explicó su vicepresidente, Ramón Pardo de Santayana, esta ONGD –que surgió con motivo de la canonización de san Josemaría Escrivá– trabaja desde hace más de 20 años para promocionar a la mujer en el África subsahariana, porque “sin igualdad para la mujer, la sociedad africana no puede progresar”.
El alcalde Martínez-Almeida agradeció a la premiada su trabajo para “romper techos de cristal que impiden o dificultan los derechos de las mujeres”, a la vez que destacó que ese trabajo de Okonede en África es “particularmente importante” porque allí “los techos que limitan no son de cristal, sino de hormigón y acero”.
En su 16ª edición, el Premio Harambee ha reconocido la extensa trayectoria de Enase Okonedo, cuya carrera en el mundo académico y su liderazgo en distintas iniciativas educativas y financieras es un testimonio del progreso que han logrado las mujeres en África. La premiada declaró que, para ella, no se trata sólo de un compromiso profesional, sino de “un viaje de toda la vida”: “He transitado espacios en los que las mujeres estaban históricamente sub-representadas, y estos hitos no han sido sólo logros personales; son también indicadores de cambio, lo que significa que el liderazgo no debe limitarse al género, sino que debe impulsarse por la competencia, la visión y el impacto”.
Profesora de Gestión Empresarial durante treinta años, doctora por la International School of Management (ISM) de París y MBA por el IESE Business School de Barcelona, Okonedo ha motivado y acompañado a cientos de mujeres que aspiran a ocupar puestos de liderazgo en gestión, negocios y servicio público: “Las iniciativas de mentoría son cruciales porque la representación por sí sola no es suficiente; debemos promover activamente a la próxima generación de mujeres líderes y asegurarnos de que tengan la confianza, las habilidades y el apoyo necesarios para prosperar”.
Okonedo, creció en el suroeste de Nigeria, siendo la última de ocho hermanos. En su discurso reconoció el papel que ha tenido en su vida la educación de sus padres.
Mis padres creían firmemente que las mujeres podían contribuir al desarrollo económico y social de sus familias y de nuestra nación, y nos enseñaron a creer en ello
"Para ejemplificar la importancia de la educación, explica: “De 10 millones de niños que son escolarizados en la escuela primaria, 6 millones pasan a secundaria, y de ellos solo 1.6 millones van a la universidad”. Situaciones como esta son lo que le ha llevado a poner en marcha distintos proyectos como la AIFA Reading Society, de la que es presidenta, con el cual busca lograr una educación sostenible en África a través del fomento de la cultura de la lectura.
También ha promocionado especialmente el desarrollo de líderes en el sector público en su país: es miembro del Consejo de Liderazgo de la Iniciativa Africana para la Gobernanza (AIG) e impulsó, durante su etapa de decana en la Lagos Business School, el Centro de Liderazgo y Ética.
Junto con el consejo de administración de la escuela, instituimos políticas para apoyar a las mujeres en el lugar de trabajo, como abolir la práctica predominante en las organizaciones de Nigeria de pasar por alto a las mujeres para los ascensos en los años en que hubieran estado de baja por maternidad
"El premio lo destinará a proyectos enfocados al desarrollo de la comunidad rural de Iloti –región al sur de Nigeria–, con el propósito de empoderar económicamente a las mujeres de la zona mediante la formación y adquisición de habilidades. Okonedo destaca la importancia de estos proyectos para reducir las tasas de desempleo que “limitan el futuro de las niñas y las hace vulnerables a situaciones como el matrimonio temprano”.
