Insucan pide un acto presencial para evitar el trasvase de docentes de otras comunidades
En un comunicado, Insucan expresa sus «dudas» y «preocupación» por el diseño acordado por el Ministerio de Educación y los sindicatos CCOO, CSIF, ANPE, STEC y UGT. Y es que, advierte, puede dar pie a que «muchos» interinos «con una dilatada experiencia como docentes en Canarias» no consigan plaza y se vean abocados a un «futuro laboral incierto y precario» ante la disminución de vacantes disponibles y las limitaciones a la contratación temporal. De ahí que Insucan pida el acto de presentación «como medida de protección», para que se tenga en consideración la situación de región ultraperiférica de Canarias y así evitar «el trasvase y la participación masiva» de aspirantes de todas las comunidades en este procedimiento.
El sindicato plantea que puedan acceder al trámite telemático solo aquellas personas que hayan asistido a dicho acto presencial. Abunda en que lo que mayor preocupación genera a los docentes interinos en Canarias es que la puntuación por experiencia docente se limita a diez años, por lo que «se perjudica notablemente» a quienes más tiempo de servicio acumulan, que son quienes «han sufrido en mayor medida el abuso de temporalidad».
Insucan recalca que teniendo en cuenta que la puntuación máxima es de 15 puntos, la experiencia docente va a suponer menos del 50% del total, sin que exista «ningún tipo de justificación» para que se establezca en un porcentaje «tan reducido», y reclama que se mantenga como en otros procedimientos de acceso: el 70%.
También se opone a que por primera vez se incluya como mérito el haber superado una, o dos, fases de oposición, y a que éste se limite a las pruebas convocadas desde 2012 en adelante.