La estrategia canaria de FP Dual busca acabar con el desajuste de mercado laboral y estudios

«La firma es fruto de la Mesa de Concertación Social y tiene el objetivo de acelerar la transición hacia un modelo de Educación continua a lo largo de la vida de las personas y una mayor vinculación a los contratos laborales», ha dicho el presidente tras la firma del documento en la sede de Presidencia de Las Palmas de Gran Canaria. Canarias se convierte así en «la primera comunidad autónoma en pactar una estrategia y un documento pionero reciente tras la aprobación de la normativa estatal el pasado marzo», con propuestas «coherentes» para encajar la Ley Orgánica 3/2022 de Ordenación e Integración de la FP gracias a la «colaboración público-privada mediante el diálogo social», ha añadido el presidente canario, que ha agregado que la pandemia «ha puesto en evidencia la unión público-privada como la única salida posible».

Torres ha afirmado que desde 2020 se han duplicado los grupos de FP dual, pasando de «103 grupos a los 205 que habrá el próximo curso», y la inversión en becas se multiplica por cinco, de 500.000 euros a los 3 millones de euros. Para Torres, la FP Dual es «presente y futuro» y «clave» para Europa, ya que en sus fondos Next Generation son importantes los pilares de sostenibilidad y formación. «No se trata de invertir por invertir sino formando a jóvenes y quienes estén en paro para acceder a nichos productivos y que estos reviertan en la sociedad», ha afirmado.

Para el presidente canario la sostenibilidad «es más», porque supone «erradicar pobreza, luchar por una sociedad igualitaria», y que camine a la educación en la aulas de acuerdo a un modelo racional y lógico» con las necesidades. El texto, ha agregado, avanza en el puntual cumplimiento de los diversos objetivos de la ley orgánica: identificar las competencias profesionales del mercado laboral, asegurar una oferta de formación idónea, posibilitar la adquisición de nuevas competencias e impulsar un servicio de orientación y acompañamiento profesional.

El objetivo es que «toda la Formación Profesional en Canarias tenga carácter dual», ha apuntado Torres, combinando así procesos de enseñanza y aprendizaje en régimen de alternancia entre el centro de formación y la empresa. A su juicio, la juventud canaria l»»leva muchos años soportando cifras de paro que son insostenible” y por eso esta estrategia debe ayudar a mantener la tendencia descendente del paro entre las personas menores de 25 años tras cinco meses de vigencia de la reforma laboral, «una disminución que en mayo fue del 12% en comparación con abril».

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, ha señalado que no son las empresas las que deben adaptarse a la formación, sino al revés. «La formación debe estar aplicada a las necesidades del mercado productivo», ha apuntado.

La vicepresidenta primera de la Confederación Canaria de Empresarios (CCE), María de la Salud Gil, ha agradecido el «diálogo social» que ha permitido la firma de este documento y ha recordado que a pesar de estar en un momento «complicado» también es «momento de grandes oportunidades». La formación, ha dicho, debe orientarse a que las personas que se formen y «se incorporen a la velocidad que necesita la transformación» y es «urgente y necesario empujar» para que sea posible.

El presidente de la Confederación Empresarial de Santa Cruz de Tenerife (CEOE-Tenerife), Pedro Alfonso, ha destacado la importancia de que la incorporación al mercado laboral «sea más eficiente y con más cualificación», y de paliar la disonancia que a su juicio existe entre los estudiantes que salen al mercado y lo que demandan las empresas. «La FP Dual creará una cantera de trabajadores cualificados que podrán sumarse al tejido productivo y así resolver la deuda con el paro juvenil de Canarias», ha augurado Alfonso.

El secretario general de Unión General de Trabajadores (UGT), Manuel Navarro, ha opinado que gracias a esta Estrategia se podrá «forzar al entendimiento entre las partes y subsanar la desconsideración injusta e histórica que sufre la FP». El secretario de Política Institucional de Comisiones Obreras (CCOO), Ignacio López, ha puesto en valor el «papel central» de la FP Dual, una «prioridad esencial» y que será de «beneficio recíproco» para tener alumnado preparado para responder a las necesidades de la empresa. Para López «es un documento importante y decisivo para todas las partes» y para que las denuncias de los empresarios que solicitan trabajadores cualificados «se vean recompensados».