La subida salarial prevista se limita al 2%

Autor: magisnet.com

Estaba previsto un incremento anual del sueldo de los docentes de un 3,87%, pero al final se ha quedado en sólo un 2%. Ese aumento del 3,87% para los funcionarios de la Administración General del Estado, que además incluía una subida del fondo de pensiones, era fruto del acuerdo de los sindicatos con representación en la Mesa General de la Función Pública con el Gobierno. El sindicato ANPE denuncia que “ahora, con un límite del 2%, sólo puede sumarse un 1% para las pagas extraordinarias, pero los docentes siguen excluidos de la participación en el fondo de pensiones previsto para el resto de funcionarios”.

ANPE, considera que “ese límite del 2% supone otra injusta discriminación a los funcionarios docentes” y exige “la cláusula de revisión salarial que impida la progresiva pérdida de poder adquisitivo acumulada en estos años por los maestros y profesores españoles”. El sindicato cree que “el Gobierno debería dedicar una inversión generosa y certera en el profesorado y en la dotación de los centros escolares”.

Por otro lado, CCOO ha pedido al Ministerio que cumpla la equiparación gradual prevista en la LOE y proponga las mismas subidas salariales tanto para los docentes de la Privada como los de la Pública. Según esta organización “el 8 de noviembre de 2005 el Ministerio firmó con los sindicatos el Acuerdo Básico Laboral para la enseñanza Privada Concertada en el que se previó esta equiparación de los incrementos salariales”.

Además, según este acuerdo laboral, el Ministerio también se comprometía a que la subida del resto de personal de los centros concertados fuera similar a la del profesorado.