El prestigio social que procede de la selección

El informe Mckinsey demuestra muy claramente que los países que obtienen los mejores resultados en las evaluaciones internacionales son los que cuentan con profesores brillantes, fruto de una selección muy minuciosa desde el origen. ¿Y bien pagados? Pues no necesariamente. Vemos que en Corea del Sur sí que perciben elevadas remuneraciones, pero no ocurre lo mismo en Finlandia y en Singapur. En estos dos últimos es la excelencia académica, la propia selección desde el principio y las duras pruebas para acceder a la formación docente las que infunden de prestigio social a la labor docente y que hacen que se caracterice por una verdadera vocación. El consejero andaluz ya se ha pronunciado: “Seleccionar primero, formar después, lo inverso a lo que se ha hecho hasta ahora”.